¿Qué es HARO?

Respuesta corta

HARO es un ecosistema de bienestar organizacional que ayuda a las empresas a cuidar la salud física, emocional, financiera y familiar de sus colaboradores mediante beneficios digitales accesibles desde WhatsApp y aplicación móvil.


Respuesta ampliada

HARO fue creado para resolver uno de los mayores retos de las empresas: atraer, cuidar y retener talento.

A través de una sola plataforma, los colaboradores pueden acceder a servicios como:

  • Telemedicina
  • Atención psicológica
  • Nutrición
  • Farmacia digital
  • Educación financiera
  • Coaching financiero con IA
  • Descuentos en miles de establecimientos
  • Seguro de vida y accidentes
  • Asistencias de hogar, vial y funeraria
  • Beneficios para familiares directos

Todo desde el celular que ya utilizan todos los días, sin procesos complicados ni trámites largos.


¿Cuál es el objetivo de HARO?

El propósito de HARO es construir bienestar que impulse resultados.

Cuando un colaborador y su familia tienen acceso a apoyo médico, emocional y financiero, las empresas suelen observar:

  • Mayor compromiso
  • Menor rotación
  • Menor ausentismo
  • Mejor clima laboral
  • Mayor productividad

HARO busca generar un círculo positivo entre bienestar personal, estabilidad laboral y resultados organizacionales.


¿HARO es un seguro?

No.

HARO es un ecosistema integral de bienestar.

Aunque incluye algunas coberturas y asistencias, su alcance es mucho más amplio que un seguro tradicional, ya que combina prevención, atención, educación y acompañamiento en temas de salud física, emocional, financiera y familiar.


¿HARO sustituye al IMSS o las prestaciones de ley?

No.

HARO complementa las prestaciones existentes de una empresa.

Su función es acercar servicios que normalmente son difíciles de utilizar o que no están disponibles cuando el colaborador los necesita, como atención médica inmediata, apoyo psicológico, orientación financiera y beneficios para la familia.


¿Quién puede utilizar HARO?

Principalmente los colaboradores de las empresas afiliadas.

Dependiendo del beneficio, también pueden acceder familiares directos registrados como:

  • Pareja
  • Hijos
  • Padres

Sujeto a las políticas de aceptación y edades establecidas para cada servicio.


Preguntas relacionadas

  • ¿Cómo funciona HARO?
  • ¿Qué beneficios incluye HARO?
  • ¿Quiénes pueden registrar familiares?
  • ¿Qué diferencia a HARO de otros programas de beneficios?
  • ¿Cómo ayuda HARO a reducir la rotación?
  • ¿HARO ayuda con la NOM-035?

Palabras clave

haro, bienestar organizacional, beneficios para empleados, salud organizacional, bienestar laboral, telemedicina, psicología, salud financiera, nom035, beneficios corporativos, retención de talento, productividad.